老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？

问：老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？

答：这种情形我本人没有经历过，在以往职业经历中都是我主动辞职离开公司，公司还会积极挽留的。

不过在为企业做顾问时，我见过有老板这样说员工的。当时听到这句话时我感觉很悲哀，既替老板悲哀，也替员工悲哀。

替老板悲哀的是，你这样不尊重员工，怎么期待员工为你做出好的业绩？有能力的员工迟早会离开的；替员工悲哀的是，在这样一个不尊重人的环境里工作，确实很不容易，需要极大的耐力和韧劲。

我非常理解在这样环境下还能正常工作的员工，因为有的时候选择余地不多，特别是在国内企业里（无论国企还是私企，欧美外企要好得多）。仅仅因为老板的气话就立马辞职太意气用事了。人在职场上不是仅靠意气就可以生存的，还需要你有职场生存智慧。

老板这样说，当然是极不尊重你，很多时候甚至是一种羞辱；你当然可以立马辞职，但是辞职以后的生活你有考虑过吗？

你可以立马找到工作吗？

你手上的余钱能够支持你找到新的工作吗？

你有家庭要养吗？

你有房贷车贷要还吗？

…….

如果急急忙忙找到下一家，你的老板还是这样呢？你是不是又立马辞职呢？

人在职场，不是活在真空里，你得有很多现实的问题要面对，单纯的意气用事不能解决问题，甚至有可能立即让你面对生存危机。

那么，遇到这样的情况怎么办呢？

最好的办法，是忍辱负重，继续工作，努力提升自己的能力，能力提升之后开始寻找新的工作，寻找新工作时特别注意新单位的工作氛围，最好不要跳到同样不尊重人的公司里。当你找到一家新的公司和满意的职位后，就提出辞职，让老板去后悔他当初的粗鲁。

用自己在市场上更好的去处，让老板后悔，远比一怒之下辞职要好得多。

打脸不一定打在当下，但一定要很痛。