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如何看待现在高学历低就业现象?高学历人才饱和了吗?

发表时间: 2023-12-12 11:06:57

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

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问:如何看待现在高学历低就业现象?高学历人才饱和了吗?


答:现在学历确实越来越卷了,2001年我考研究生,全国大学录取人数268万,录取率59.0%,当年研究生录取人数11.05万;,2021年,全国大学录取人数1001.32万,录取率92.89%, 研究生录取人数:117.65万;2022年,全国大学录取人数1014.5万,录取率93.75%, 研究生录取人数:124.20万。 按照这个趋势,高考录取率已经接近峰顶,接下来该卷的是研究生了。单就研究生录取数量比较,2021年录取人数是2001年的10倍,2022年又较2021年增加了近7万。按近三年每年6-7万的人数增加,估计研究生十年后可能达到200万左右了。按这个趋势发展,高学历人才会越来越多,低就业的现象也越来越严重,但是高学历人才确实没有饱和,只是结构性的失调而已。

 

中国当前的经济发展,需要更多的高学历人才来创新新的产品,新的商业模式,新的管理方式…… 但不幸的是,当前应试教育模式下培养的高学历人才相当部分无能也不愿承担这种责任,他们中很多人没有明确的定位,也找不到合适的工作。这种结构性失调的产生,国家和高学历人才本人都要承担部分责任。

 

为了缓解就业问题,最近十多年,国家大跃进式地增加了研究生的录取人数,但研究生的专业设置和培养水平远远不能适应经济发展水平的需要,使得一部分高学历人才很难找到合适的工作;另一方面,经过应试教育模式培养出来的高学历人才自身很少或没有职业规划,在既不了解自己也不了解职场的情况下盲目提升学历,“盲人骑瞎马”,走上了一条看不到希望的职场,承担不了创新的使命,而要和低学历的人争抢饭碗,最后的结果,只能是越来越卷。

 

在当前高学历低就业的现实环境下,高学历人才要解决自己的职业道路困境,需要面对现实,努力找出适合自己的职业道路。为此可以考虑的方式有:


(1)在完成学业的同时,强化个人的职业规划意识,尽可能早地结合自己的个人素质和专业条件,摒弃“高学历应该有好工作“的幻想,多方面地规划人生道路,不要片面把考公作为自己的唯一出路(考公出路非常有限,即使少部分人可能考公上岸,长期相对简单重复的工作也会把高素质的人变得极其平庸);


(2)在理想工作不可兼得时,考虑多种方式实现人生价值。如果真有能力,高学历人才应该也可以把平凡的工作做得不凡,以自己的方式实现人生价值。可喜的是,现在已经有部分高学历人士开始了这种尝试。最近我听说的最令人震惊的例子,就是某C9高校博士计划成为某连锁店店长。不管旁人如何评价,这种正面现实为未来努力生存的方式都是令人称道的。

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